取得專利代理師/高級/中級知識產權師分別獎勵3萬/1萬/2千！
2022-04-13 00:00:00
近日，宜昌市知識產權局發布知識產權人才引育政策。明確了對各類知識產權人才的具體獎勵補貼政策，引進、培育和認定的人才，除享受宜昌“1+4”人才政策外，還給予了真金白銀的獎勵。知識產權領軍人才、運營人才，每名分別給予5萬元/人、2萬元/人的一次性獎勵；取得專利代理師、高級、中級知識產權師并滿足工作年限的分別給予3萬元/人、1萬元/人、2千元/人的一次性獎勵；對接收碩士、博士研究生并滿足工作年限的在宜服務機構，分別給予每名2萬元、5萬元的一次性補貼。除此之外，宜昌將進一步完善人才配套政策，制定知識產權服務業培育方案等，對經認定的優秀服務機構，給予20-50萬元的一次性獎勵。
宜昌知識產權人才政策發布 真金白銀引育知識產權發展“動力源”
宜悅人才，昌達未來。3月31日下午，宜昌城市創新場景項目發布會人才政策專場在三峽國際人才城舉行，宜昌市知識產權局現場發布知識產權人才引育政策，并就城市創新場景—宜昌知識產權服務業集聚區建設展現了對知識產權人才的迫切需求，誠邀八方英才共同助力宜昌創新發展。
此次發布的《宜昌市知識產權人才引育行動方案》明確提出，到2025年，努力實現“三個一”的工作目標：引進培育從事知識產權工作人才1萬名，引進培育從事知識產權服務人才1千名，認定知識產權運營人才1百名（其中領軍人才40名）。為實現以上目標，將從重點產業項目引進、人才培育立體網絡構建、知識產權專家庫建設等方面落實工作措施。
發布會明確了對各類知識產權人才的具體獎勵補貼政策，引進、培育和認定的人才，除享受宜昌“1+4”人才政策外，還給予了真金白銀的獎勵。知識產權領軍人才、運營人才，每名分別給予5萬元/人、2萬元/人的一次性獎勵；取得專利代理師、高級、中級知識產權師并滿足工作年限的分別給予3萬元/人、1萬元/人、2千元/人的一次性獎勵；對接收碩士、博士研究生并滿足工作年限的在宜服務機構，分別給予每名2萬元、5萬元的一次性補貼。除此之外，宜昌將進一步完善人才配套政策，制定知識產權服務業培育方案等，對經認定的優秀服務機構，給予20-50萬元的一次性獎勵。
據悉，此次發布會共11個市直部門參與，是首屆宜昌“330”三峽國際人才日主要活動之一。知識產權人才政策的發布，全面展現了宜昌對知識產權人才的求賢若渴，在全社會營造了尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
